Denuncian hostigamiento laboral en farmacias similares
Denuncian trabajadores a cadena farmacéutica dedicada a la venta de productos similares, por exigir cuotas de venta incumplimiento de prestaciones
Jesús Gutiérrez Vargas, secretario General Sustituto de la central obrera, explicó que ambas denuncias fueron realizadas por el personal
Denuncian trabajadores en Durango, a cadena farmacéutica dedicada a la venta de productos similares, por exigir cuotas de venta y realizar acoso laboral e incumplimiento de prestaciones de ley de lo que son objeto todos los que laboran en el lugar, por lo que informaron los hechos durante la Asamblea General de Secretarios Generales de la central obrera, de la Federación de Estado de la Confederación de Trabajadores de México (CTM).
Jesús Gutiérrez Vargas, secretario General Sustituto de la central obrera, explicó que ambas denuncias fueron realizadas por el personal sindicalizado durante la Asamblea de Secretarios Generales realizada el pasado domingo, y apuntó que las autoridades laborales en el estado ya tienen antecedentes de estos casos, por lo que se pide atención inmediata.
Es por eso también, que integrantes de la CTM decidieron ejercer su derecho a la libre manifestación, “como una exigencia para que la parte patronal cumpla con sus obligaciones y cese de inmediato el acoso y hostigamiento laboral de que son víctimas las y los trabajadores”.
Explicó que la empresa, de manera irregular, ha fijado “cuotas” de venta mínima, y comentando a los colaboradores que, de no cumplirlas, sufrirán sanciones que afectan sus percepciones.
Por su parte, el Secretario del Trabajo y Conflictos, René Carreón Gómez, comentó que de estos hechos, ”ya hay denuncias anteriores ante la Secretaría del Trabajo” y precisó que la organización obrera siempre estará pendiente, para que los derechos de los trabajadores consagrados en la ley laboral vigente´, así como en el contrato colectivo de trabajo sean respetados integralmente.
Afirmó que por parte de la empresa involucrada, se ha designado personal que, con prepotencia y de manera déspota, supervisa el “cumplimiento” de los parámetros de venta ya señalados, por lo que se da la exigencia para que el hostigamiento y el acoso laboral sean erradicados inmediatamente.
Aclaró que afortunadamente, este tipo de casos son aislados y solo se presentan en una de cada cien empresas, con las cuales la CTM mantiene la tutoría de sus contratos colectivos de trabajo.
Denuncian trabajadores en Durango, a cadena farmacéutica dedicada a la venta de productos similares, por exigir cuotas de venta y realizar acoso laboral e incumplimiento de prestaciones de ley de lo que son objeto todos los que laboran en el lugar, por lo que informaron los hechos durante la Asamblea General de Secretarios Generales de la central obrera, de la Federación de Estado de la Confederación de Trabajadores de México (CTM).
Jesús Gutiérrez Vargas, secretario General Sustituto de la central obrera, explicó que ambas denuncias fueron realizadas por el personal sindicalizado durante la Asamblea de Secretarios Generales realizada el pasado domingo, y apuntó que las autoridades laborales en el estado ya tienen antecedentes de estos casos, por lo que se pide atención inmediata.
Es por eso también, que integrantes de la CTM decidieron ejercer su derecho a la libre manifestación, “como una exigencia para que la parte patronal cumpla con sus obligaciones y cese de inmediato el acoso y hostigamiento laboral de que son víctimas las y los trabajadores”.
Explicó que la empresa, de manera irregular, ha fijado “cuotas” de venta mínima, y comentando a los colaboradores que, de no cumplirlas, sufrirán sanciones que afectan sus percepciones.
Por su parte, el Secretario del Trabajo y Conflictos, René Carreón Gómez, comentó que de estos hechos, ”ya hay denuncias anteriores ante la Secretaría del Trabajo” y precisó que la organización obrera siempre estará pendiente, para que los derechos de los trabajadores consagrados en la ley laboral vigente´, así como en el contrato colectivo de trabajo sean respetados integralmente.
Afirmó que por parte de la empresa involucrada, se ha designado personal que, con prepotencia y de manera déspota, supervisa el “cumplimiento” de los parámetros de venta ya señalados, por lo que se da la exigencia para que el hostigamiento y el acoso laboral sean erradicados inmediatamente.
Aclaró que afortunadamente, este tipo de casos son aislados y solo se presentan en una de cada cien empresas, con las cuales la CTM mantiene la tutoría de sus contratos colectivos de trabajo.
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